Název projektu: Vzdělávání zaměstnanců ŘETĚZY VAMBERK spol. s r.o. pro zvýšení jejich adaptability
Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/23.00048

Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu v ČR prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Na této stránce budou uveřejňovány informace o jeho realizaci.

Vzdělávací aktivity průběžně probíhají. Jednotlivá školení jsou upravena na míru skupinám zaměstnanců dle jejich pracovního zařazení. Školení jsou zaměřeny na oblast komunikace se zákazníky i uvnitř firmy, strategii prodeje, manažerské a obchodní dovednosti, týmovou spolupráci, IT dovednosti a problematiku environmentální a rovných příležitostí.

Říjen 2009 - Začala realizace vzdělávacích aktivit.

| 11. 9. 2009 |
Bylo vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele doplňkových služeb (školící prostory, stravování a ubytování). Lhůta pro podání nabídek byla stanovena na 25.9.2009. Z výběrového řízení vzešli dva vítězové, se kterými byly následně uzavřeny smlouvy.

| 24. 8. 2009 |
Bylo vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb. Toto výběrové řízení bylo ukončeno 14.9.2009 a následně byla podepsána smlouva s vítězem výběrového řízení, kterým se stala společnost TEMPO TRAINING & CONSULTING, s.r.o.

| 1. 8. 2009 |
Zahájili jsme realizaci projektu "Vzdělávání zaměstnanců ŘETĚZY VAMBERK spol. s r.o. pro zvýšení jejich adaptability". Cílem je zvýšit kvalifikaci, adaptabilitu a flexibilitu zaměstnanců a tím zajistit větší konkurenceschopnost firmy.